Depuis leur création, les IUT sont fortement investis dans la formation continue et la collaboration avec les entreprises. A l’heure où la formation tout au long de la vie devient l’un des grands enjeux de notre société, où chacun doit pouvoir améliorer ses connaissances et obtenir des diplômes à tous les âges de la vie professionnelle, les IUT ont un rôle majeur à jouer.
Leur rôle est d’autant plus important que le sujet de la formation continue est inscrit au cœur des territoires. Or, installés dans des villes petites et moyennes, les IUT sont en lien direct avec les collectivités, les entreprises et les organismes de formation du territoire. Ils ont en ce sens un véritable rôle de « facilit-acteur » du développement économique local.
45 % des effectifs des IUT poursuivent une licence professionnelle en formation continue ou en alternance
En 2011, sur les 150 000 inscrits en IUT au niveau national, 6% (soit 9 000 auditeurs) poursuivaient un DUT en formation continue et alternance. Ces auditeurs exercent en majorité dans le secteur tertiaire, avec près de 70% en contrat d’apprentissage, 11% en contrat de professionnalisation et 20% en Formation Continue classique (congés individuels de formation, financement de la région ou financement individuel…).
L’activité FCA en Licence Professionnelle concerne une part plus importante des inscrits (45% de l’effectif global), avec 34% en contrat de professionnalisation, 47% en contrat d’apprentissage et 19% en Formation Continue classique.
Ces chiffres sont le résultat d’une enquête nationale sur la formation continue et l’alternance au sein des IUT, menée notamment par Françoise Biard (IUT de Créteil-Vitry) et Olivier Cherain (IUT de Troyes), dans le cadre de la commission Formation Continue et Alternance.
Ces chiffres s’expliquent par l’implication des IUT dans les territoires, aux niveaux économique et institutionnel.



